派遣の基本ガイド
派遣のメリット
派遣の大きな利点は、勤務地・勤務日数・時間帯・仕事内容などを自分に合わせて選べること。さらに、派遣会社の専任担当が常に相談役として付き、悩みや不安をその場で解消しやすいサポート環境が整っています。
有給休暇
同一派遣会社で継続6か月勤務すると、有給休暇の権利が発生します。以降は1年ごとに勤務実績に応じて付与。
※付与要件：全所定労働日の8割以上出勤／有給の時効は2年。
保険・年金
一定の条件を満たす方は、健康保険・雇用保険・厚生年金保険に加入。労災保険は就業中の全員が対象です。
※労災保険料は派遣会社が全額負担。
応募・登録ガイド
応募（エントリー）方法
WEBや求人誌で見つけた仕事に、各媒体の手順でエントリー。完了後、派遣会社でスタッフ登録（本登録）を行います。
※求人のご紹介は登録完了後から。
スタッフ登録とは
希望に合う求人を提案するための必須手続き。経験・資格・希望条件を詳しく共有してください。
【ネゴシエイトプラス スタッフ登録の流れ】
1）登録予約：WEBまたはフリーダイヤルで簡単予約
WEB：気になる求人への応募／見つからない場合は「かんたんWEB登録」「かんたんWEB登録」
フリーダイヤル ：0120-341-106
2）登録日時の確定
3）来社・本登録：登録票の記入＋カウンセリング面談
⇒ スタッフ登録完了
登録できるか不安な方へ
登録条件は会社により異なりますが、当社は特別な条件なし。
「資格がない」「時短で働きたい」「今すぐは難しい」などもまずは相談を。意欲と責任感があれば問題ありません。
お仕事紹介ガイド
すぐに紹介してもらえる？
条件が合えば、登録当日にご紹介可能。合致案件がない場合は、見つかり次第ご連絡します。
断っても大丈夫？
もちろん辞退OK。理由を伺い、より合う求人を再提案します。
決まらない場合の対処
状況により決定まで時間がかかることも。迷ったら担当へ相談を。
例：日数・時間が最優先なら、職種の幅を少し広げる等、選択肢を増やすご提案をします。最適なマッチングに向けてトータルでサポートします。
就業中ガイド
スタート時の心得（3つ）
1.指揮命令者の確認（誰の指示を受けるか）
2.情報の取扱いに注意（退職後も守秘）
3.違和感やトラブルは即相談（些細なことでも担当へ）
欠勤や遅刻時の連絡
派遣会社の担当者へ連絡してください（派遣先への直接連絡が必要な場合もあります）。
労働条件の交渉はどこへ？
賃金・時間・休憩などの交渉は派遣会社が窓口。派遣先への要請が必要な場合も、当社が調整します。
サポートガイド
「就業中のフォロー」とは
担当者が定期訪問で就業状況や職場環境を確認。ネゴシエイトプラスは専任担当のマンツーマンフォローで安心の就業を支えます。
トラブル発生時の対応
契約・業務内容・人間関係などの問題は、まず派遣会社の担当へ。状況をうかがい、必要に応じて派遣先との調整を行います。
契約満了後の紹介
継続就業も可能。次の仕事を急ぐ場合は、満了の約1か月前に担当へお知らせください。
その他のガイド
正社員になれる？
派遣先企業が正社員（または契約社員）として雇用することを前提とした「紹介予定派遣」という働き方があります。
また、労働者派遣でも派遣先企業から「正社員雇用」の依頼がある場合もあります。
ネゴシエイトプラスは派遣スタッフさんの意思を尊重しながら積極的に正社員登用を支援しております。
紹介予定派遣なら、最長6か月の派遣期間後に双方合意で正社員（または契約社員）へ移行可能。
通常の労働者派遣でも、評価次第で正社員オファーが出ることがあります。
※紹介予定派遣＝正社員（または契約社員）前提の派遣契約。
雇用契約のタイミング
就業決定時に派遣会社と雇用契約を締結。労働条件通知書兼就業条件明示書で期間・業務・時間等を明示します。登録中（求職中）は雇用関係は発生しません。
源泉徴収票の発行
給与支払者である派遣会社が発行。当社では12月給与確定後、年内に給与支払いがあった方全員へ発行します。