充実の福利厚生
ネゴシエイトプラスは、派遣スタッフとそのご家族が安心して働き、心身をリフレッシュできるよう、日々の暮らしを支える福利厚生を整えています。働くほどに実感できる安心の土台づくりを大切にしています。
各種保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険は、一定の要件を満たした方は健康保険・厚生年金保険・雇用保険へ加入。労災保険は就業中のすべての方に適用されます。
| 健康保険 | 民間企業で働く方と被扶養家族が対象の医療保険。診療費の自己負担軽減や出産育児一時金など、生活を守る制度です。 ※一定の要件を満たした場合、加入が義務付けられています。 |
|---|---|
| 厚生年金保険 | 就業開始から所定年齢まで加入する公的年金。老齢・障害・遺族の各年金により、将来の生活安定を支えます。 ※一定の要件を満たした場合、加入が義務付けられています。 |
| 雇用保険 | 失業等に備える給付に加え、就業支援や能力開発を通じて生活と雇用の安定を図る制度です。 ※要件充足で加入義務あり。 |
| 労災保険 (労働者災害補償保険) | 労災保険とは、業務上や通勤途上の災害に対する補償制度。本人やご家族の生活を守ります。 ※保険料は派遣会社が全額負担。 |
有給休暇

就業開始日(起算日)から継続6か月で、勤務日数に応じた付与資格が発生し、その後は1年ごとに所定日数が付与されます。有効期限は2年間。
なお、雇用契約が結ばれていない期間が1か月に達した場合は、有給休暇に関する資格は消滅します。
※付与対象は、全労働日の8割以上出勤した方です。
なお、雇用契約が結ばれていない期間が1か月に達した場合は、有給休暇に関する資格は消滅します。
※付与対象は、全労働日の8割以上出勤した方です。